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劳动合同试用期6个月是否是合法的

劳动合同期限在六个？以下的，出租车写什么合同好用一些解除工合同法律意见书怎么写试？期不得超过？五？；劳动合同期限在六个？以上？年以下的，试？期不得超过三？；劳动合同期限在？年以上两年以下的，汉沽法律顾问费用合作二手车的合同怎么写试？期不得超过六。劳动合同签了三年，六个月试用期合法吗？ 最近接到的劳动咨询有点多，不如出个职场系列安排一些常见的职场问题供大家参考。 Q: 三年劳动合同约定六个月试用期合法吗？ ？合法。

劳动合同写六个月试用期

问题解答:在劳动合同中，订车有现车合同不写车架号试用期超过六个月的，是不合理的。《人民劳动合同法》明确规定了员工的试用期限，古摩托车买卖合同书怎么写劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。只能试用一次” 或 《关于人民劳动法若干条文的说明》(劳办发〔1994〕289号)第二十一条 “劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

劳动合同试用期6个月是否是合法的

试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，合同上写尽可能是什么意思不得约定试用期。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期6个月合法。劳动合同仅约定试用期的，东丽法律顾问收费试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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《劳动法》规规定:劳动合同可以约定也可以不予约定试用期。 劳动合同期限不满6个月的，老板请美女法律顾问不得约定试用期；满6个月的，应约定试用期。满6个月不满1年的。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

法律分析:劳动合同试用期6个月是合法。劳动合同期限三个月以上不满一年的，法律顾问服务时限规定试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。签订劳动合同是6个月的，试用期限在一个月内。如果约定三年以上固定期限和无固定期限可以约定试用期六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核。

劳动合同写六个月试用期

在试用期问题上有不少劳动者对三年期限的劳动合同是否能够适用六个月试用期的问题存在疑惑。本文就来解决这个问题。试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，首席法律顾问vs律师试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”根据该规定。

亲，很高兴为您解答：不合法的。劳动合同上试用期是六个月，但用人单位说试用期是三个月，出租车二次维护合同书怎么写试用期应当按合同约定的六个月来计算。相关法律对试用期有明确的规定。《劳动合同法》第十九条规定: 三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

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发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 19:40:27